Ovvero il problema del passaggio generazionale
Le piccole e medie imprese e il modello a gestione familiare caratterizzano l’economia italiana, in particolare quella del Nordest. Da sempre queste realtà si trovano ad affrontare un problema che resta tutt’ora irrisolto: la successione.
Uno studio di PricewaterhouseCoopers, pubblicato su Il Sole 24 Ore, afferma infatti che, se in Italia l’85% delle imprese sono familiari, neanche un terzo di esse arriva alla seconda generazione, e solo il 12% sopravvive fino alla terza.
Quali sono le ragioni di questa difficoltà nel passaggio generazionale? Perché così poche PMI ci arrivano?
Il team di Kèkrika, giovane e innovativa agenzia di web marketing, ha provato a rispondere intervistando Alessandra Gruppi di Strategia&Controllo, società di consulenza aziendale di Pordenone. Il quadro che ne emerge è interessante e tocca anche la questione delle differenze generazionali e delle diverse ambizioni di padri e figli.
Di seguito il link all’intervista completa: Passaggio generazionale nelle PMI: perché poche ci arrivano?
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