Lavoro: GEOMETRA JUNIOR

Azienda storica di Castelfranco Veneto (TV), che da più di 50 anni opera nel settore EDILE in vari ambiti, tra cui attività di movimento terra, demolizioni civili e industriali, urbanizzazioni e lottizzazioni immobiliare, costruzioni edili e inoltre proprietario di un impianto di smaltimento rifiuti speciali, cerca:

GEOMETRA JUNIOR  da inserire nell’ufficio tecnico

Riferimento

Il candidato dipenderà dal responsabile di commessa e lo aiuterà nello svolgimento del suo lavoro.

Mansioni

la persona si occuperà della predisposizione dei documenti relativi al cantiere, dell’applicazione delle norme di sicurezza, comparazione e analisi di preventivi dei fornitori e dell’aggiornamento dei dati nell’apposito gestionale.

le mansioni operative:  lavoro operativo in cantiere consiste nell’effettuare i sopralluoghi periodici dove verrà effettuato l’esecuzione di rilievi con relative misurazioni per poi redigere la contabilità di cantiere. A tal riguardo è richiesto una certa flessibilità di orario. La figura inserita verrà accompagnata e formata nel percorso di inserimento sia per il lavoro d’ufficio che nella gestione dei cantieri.

Hard Skills

richiesta lettura del disegno tecnico, necessaria una buona conoscenza di Autocad e del pacchetto Office, sarà considerato un plus la conoscenza della metodologia BIM e del software Atlante.

L’inquadramento e la retribuzione saranno in linea con le esperienze maturate dai candidati nel corso della loro carriera professionale.

Soft Skills  

si ritiene necessaria un’ottima capacità organizzativa, una buona capacità di adattamento alle situazioni lavorative, propensione al lavoro in squadra.

La retribuzione e inquadramento saranno commisurate alle esperienze maturate dal candidato nel corso della loro carriera professionale.

Per informazioni: spedire cv a Scuadra: adeppieri@scuadra.it oppure telefonare al 3484446370 oppure sede ufficio 0423 49 6792 Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm