Lavoro: ASSISTENTE AI CAPI REPARTI

Per una nostra azienda cliente di Bassano del Grappa (VI), specializzata in accessori di alta gamma per abbigliamento e pelletteria per le migliori aziende dell’alta moda internazionale, cerchiamo un Assistente ai Capi Reparti che sarà di supporto operativo all’Operation Manager

La figura da inserire affiancherà i responsabili di reparto aiutandoli in alcune mansioni, in particolare:

• Nella gestione del personale di alcuni reparti produttivi e di controllo qualità di componentistica e/o confezionamento. Si occuperà di organizzare i turni del personale e della gestione operativa della distribuzione dei lavori nei vari reparti seguiti, relazionandosi con il personale coinvolto e facendo in modo che vengano rispettate le tempistiche prefissate e gli standard di qualità ed efficienza previsti.

• Nella gestione della produzione dal punto di vista tecnico: supervisionare il controllo qualità, verificare i limiti di accettazione, proporre soluzioni ad eventuali problemi riscontrati.

Requisiti e Competenze Richieste

Cerchiamo una figura che abiti nelle vicinanze di Bassano del Grappa (VI), abbia almeno 5 anni di esperienza lavorativa in reparto produzione, possibilmente in aziende metalmeccaniche, e che abbia già gestito gruppi di lavoro.

Soft Skill:

Indispensabile flessibilità, ottime doti comunicative ,capacità di mediazione e di leadership e adattamento ai cambiamenti.

Indispensabile:

• diploma tecnico, possibilmente perito meccanico
• la conoscenza base nella lettura di un disegno tecnico
• capacità nell’uso di alcuni strumenti di misura (per es. calibro)

L’offerta di lavoro si intende a scopo di assunzione a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno in linea con le competenze e l’esperienza del candidato,

Benefit: ticket restaurant e orario di lavoro flessibile

Per informazioni e candidature: inviare c.v. a Deppieri Afro: adeppieri@scuadra.it oppure telefonare al 348 444 6370 o 0423 49 6792. Aut. min. n. 9707 del 05/04/07. Le richieste sono rivolte, ai sensi della normativa sulla parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D. Lgs. 216/2003), a candidati di entrambi i sessi (l. 903/77 e D. Lgs. 198/06) e di ogni origine etnica a (D. Lgs. 215/2003). I dati verranno trattati nel rispetto del Reg. UE 269/2016 e del D Lgs. 196/2003 e ss. mm